据澳大利亚《》报道，最新研究发现，每3名背包客和留学生便有一人薪金仅及最低工资的一半。一些人开工前需证金，一些领工钱后要返还部分给雇主，有的人护照被雇主收起。工资情况已从摘生果和农场工蔓延到其他行业。
占澳大利亚劳动力10%以上的90多万临时移民，包括临时外劳，背包客和留学生，遭雇主工资和各种权益的比率很高，而且获改善的前景暗淡。新南威尔士大学(UNSW)和悉尼科技大学(UTS)的研究显示，工资情况流行于留学生、背包客和临时外劳圈子，他们之中很多人都被严重少付薪金。约30%工人时薪只有12澳元或更少──很多行业的散工工资低于最低工资的一半。 研究访问了4,322名来自107个国家的临时外劳。结果显示：扣薪最严重的的是摘蔬果和农场工行业，15%工人时薪只有5澳元或更少，31%工人时薪不超过10澳元。一半的侍者、厨房工人和传菜员时薪为15澳元或以下。 工资情况在加油站、便利店、洗车场和零售店也同样严重。此外，研究发现，来自亚洲国家及地区的外劳，工资最低；最高的则是来自主要英语国家，如美国和英国。3%外劳的护照被雇主、5%外劳需缴付“开工按金”、4%需返还部分薪金。研究报告作者、新南威尔士大学(UNSW)高级法律Bassina Farbenblum表示，大部份临时外劳都知道自己被剥削，“不过，他们认为持有自己那种签证的人之中，只有很少可以获定最低工资。” 总工会(ACTU)简妮(Ged Kearney)表示，澳大利亚的签证制度创造了易于剥削劳工的空间，“我们要修改，中止这种偷工资和劳工的模式。”商店、分销及相关雇员协会全国秘书戴亚(Gerard Dwyer)呼吁，总理应定出解决剥削外劳问题的方案，“撒手不理和容许弱势年轻员工继续这样被剥削，对他来说并不好。”澳大利亚的公平工作专员网站发表了劳工权益信息，可供查阅。 推荐：
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